Наверное, многие хоть раз слышали это слово, но значения его не знают. Если переводить с английского языка, термин расшифровывается как «построение команды». По-другому – командообразование. Это мероприятия, которые призваны сплотить коллектив, повысить эффективность его работы.
Краткий экскурс в прошлое
Мероприятия, нацеленные на повышение организованности команды, впервые начали проводиться еще в 40-е годы прошлого столетия. Максимально приближенные к современным мероприятия стали применять в США в 50-х годах. В нашей стране и странах СНГ тимбилдинг Виды тимбилдинга стал использоваться в конце 20 века.
Первый метод, который начал применяться, это бизнес-тренинги. Постепенно появились и другие.
Цели тимбилдинга
Основные цели тимбилдинга можно сформулировать так:
◾Создать у коллектива чувство единства;
◾Заменить у работников чувство конкуренции на чувство сотрудничества;
◾Обучить людей эффективно взаимодействовать между собой;
◾Выработать у всех сотрудников понимание и доверие друг к другу;
◾Сплотить команду, вывести «командный дух» на более высокий уровень;
◾Укрепить авторитет руководства, используя неофициальные мероприятия;
◾Дать сотрудникам возможность психологической разгрузки.
Не все руководители могут заняться организацией подобных мероприятий самостоятельно, поэтому чаще всего пользуются услугами компаний, специализирующихся на тимбилдинге. Благо их сейчас много.
Аргументы против тимбилдинга
Не все сотрудники понимают, чем он отличается от корпоративов и увеселительных мероприятий, в которых участвует весь коллектив. И если вы, как руководитель слишком нацелены на отличный результат, есть риск, что вы его просто не получите.
Этому причиной могут быть неправильно поставленные перед людьми задачи, общий низкий уровень организации мероприятия.
А если проведение поручено малоизвестным компаниям, можно вообще получить обратный эффект: в коллективе начнут возникать конфликтные ситуации. Также возможно возникновение проблем в компании, которая практикует авторитарный метод руководства.
Может показаться, что тимбилдинг ограничивается только играми спортивного характера. Это ошибочное мнение. Да, мероприятия, связанные со спортом – самые популярные, но существует еще много интереснейших вариантов. Поэтому далее обсудим классификацию командообразования.
